top of page

HR KUMPANYA™
İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmetleri

AMAÇ

İÇERİK

  • İK Süreçleri Çalışma Modeli

  • Çalışan Deneyimi Yaklaşımları

  • Kurumsal Davranış Anlayışı

  • İş Etiği Yaklaşımları

  • Kurum Kültürü Aksiyonları

  • Organizasyonel Yapılanma 

  • Organizasyon El Kitabı Oluşturma

  • Yetkinlik Haritaları Oluşturma

  • Performans Diyaloğu Sist& Kalibrasyon

  • Eğitim, Gelişim, Koçluk Pln.Sistemi

  • Yetenek Yönetimi Sistemi

  • İşe Alım - İşten Çıkış Sistemi

  • Onboarding - Offboarding Sistemi

  • İK Dijital Sistem, Sunum/ Rap.Önerileri 

  • Norm Kadro, Bütçe,  İş Analizi Önerileri

  • Ücret Pol.Ödül. Prim, Yan Hak Önerileri

  • İş Sağlığı ve Güvencesi Önerileri

HR Kumpanya™ ile kurumların gereksinimlerine göre:

  • Mevcut İK Politika ve Prosedürlerinin Yönetimi’ne destek verilmesi, geliştirilmesi ve sistematize edilmesi,

  • Gelişim alanı olarak belirlenen İK Politikalarının ve Prosedürlerinin geliştirilmesi ve sistematize edilmesi,

  • Mevcut İK Teknolojik Sistem ya da Programlarının analiz edilerek yeni çözümler önerilmesi,

  • Tüm İK projeleriyle ilgili Sunum ve Raporlamaların sürdürülebilir bir yapıda hazırlanmasına destek verilmesi,

  • İK – Çalışan – Yönetim – Kurum Uyumluluğunu sağlamak adına İK İletişim Stratejilerinin belirlenmesi,

  • Kurulan sistemlerin sürdürülebilirliğinin sağlanması için Koçluk, Mentorluk, Supervizyon ve Eğitim verilmesi amaçlanmaktadır.

bottom of page