HR KUMPANYA™
İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmetleri
AMAÇ
İÇERİK
-
İK Süreçleri Çalışma Modeli
-
Çalışan Deneyimi Yaklaşımları
-
Kurumsal Davranış Anlayışı
-
İş Etiği Yaklaşımları
-
Kurum Kültürü Aksiyonları
-
Organizasyonel Yapılanma
-
Organizasyon El Kitabı Oluşturma
-
Yetkinlik Haritaları Oluşturma
-
Performans Diyaloğu Sist& Kalibrasyon
-
Eğitim, Gelişim, Koçluk Pln.Sistemi
-
Yetenek Yönetimi Sistemi
-
İşe Alım - İşten Çıkış Sistemi
-
Onboarding - Offboarding Sistemi
-
İK Dijital Sistem, Sunum/ Rap.Önerileri
-
Norm Kadro, Bütçe, İş Analizi Önerileri
-
Ücret Pol.Ödül. Prim, Yan Hak Önerileri
-
İş Sağlığı ve Güvencesi Önerileri
HR Kumpanya™ ile kurumların gereksinimlerine göre:
-
Mevcut İK Politika ve Prosedürlerinin Yönetimi’ne destek verilmesi, geliştirilmesi ve sistematize edilmesi,
-
Gelişim alanı olarak belirlenen İK Politikalarının ve Prosedürlerinin geliştirilmesi ve sistematize edilmesi,
-
Mevcut İK Teknolojik Sistem ya da Programlarının analiz edilerek yeni çözümler önerilmesi,
-
Tüm İK projeleriyle ilgili Sunum ve Raporlamaların sürdürülebilir bir yapıda hazırlanmasına destek verilmesi,
-
İK – Çalışan – Yönetim – Kurum Uyumluluğunu sağlamak adına İK İletişim Stratejilerinin belirlenmesi,
-
Kurulan sistemlerin sürdürülebilirliğinin sağlanması için Koçluk, Mentorluk, Supervizyon ve Eğitim verilmesi amaçlanmaktadır.